本日の業務内容は以下になります。
・会社概要
・各部署の業務
・ISO
建設業界の現状を踏まえて、コムテックスが開発するシステムの必要性について学びました。
メーカー様の課題を把握し、企画、開発、販売、導入までのすべての責任を担い、最後まで責任を負うという考えが、強さの裏付けになっているのだと思いました。
私には甥っ子がいるのですが、その甥っ子が最近トランプのババ抜きに熱中しています。
甥っ子がババを引いたときや、反対にババを引かれた時の表情が分かりやすいところがとてもかわいいです。甥っ子が勝つまで何度も何度もババ抜きをしているのですが、彼なりに試行錯誤をして勝てる回数が増えてきたことに成長を感じます。（バレバレのずるをするところも）
勝ちにこだわる姿勢を私も見習いたいなと思っています。
今日は社内システムや就業規則について学びました。
就業規則のお話では、特に朝方勤務制度が印象に残りました。
ライフワークバランスを大事にするための制度ということで、今の時代に合った制度だと思いました。私は朝型タイプなので、ぜひ機会があれば活用したい制度です。
Yasudaさんに、今年の新入社員の人数は、過去最多であるとお聞きしました。同期が８人いるという効果を最大限発揮できたらと思います。
今日から服装自由ということで、スーツではない格好で出社しました。来週、再来週と服装のバリエーションがなくなりそうで心配です。
皆さんの服装を参考にしたいと思います！
今日は、入社式と研修がありました。
入社式では自己紹介をする場面がありました。
私は特技としてチューリップの品種を覚えることを挙げさせていただきました。チューリップの栽培をしている会社でアルバイトをしていた際に50種類以上の品種を覚えました。
新入社員はグリーンカーテンの栽培やチューリップ栽培の業務もあるとのことだったので、楽しみです。この覚えるという特技をこの会社でも生かせたらと思います。
オリエンテーションでは、学生と社会人の違いを考える場面がありました。会社の一員になるということは、指示されたことに対する結果を出す必要があり、またその結果を出すには3年かかると学びました。
そして、１年目である私たちは一人前ではありませんが、給料は一人前いただくことになっています。そのため、今は会社に貢献できることはあまりありません。しかし、その分質問を積極的にすることで知識を吸収し、できることを増やせるようになりたいです。
至らない点も多く、ご迷惑をおかけすることも多いと思いますが、ご指導のほどよろしくお願いいたします。
